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Personalberater / Personalberaterin
Ausbildung, Jobs, Gehalt & Aufgaben

Als Personalberater/in bist du dafür zuständig, im Auftrag von Unternehmen nach passendem Personal zu suchen. Dein Tag beginnt oft mit dem Erstellen und Aktualisieren von Bewerberprofilen. Aus deiner umfangreichen Datenbank suchst du dann nach Kandidaten, die den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen. Zusätzlich verfasst du Stellenanzeigen, die du in Zeitungen und auf Online-Jobbörsen veröffentlichst oder auf Unternehmensportalen einstellst.
Ein wesentlicher Teil deines Tagesgeschäfts ist die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen. Du triffst eine Vorauswahl und führst daraufhin erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten, oft per Telefon oder über Online-Plattformen. Deine Einschätzungen und Empfehlungen sind maßgeblich, wenn es darum geht, die Unternehmensführung bei der Entscheidungsfindung zu beraten, ob ein Bewerber oder eine Bewerberin für die Stelle geeignet ist oder nicht.
Nicht nur Unternehmen, sondern auch Fach- und Führungskräfte, die eine berufliche Veränderung anstreben, suchen oft deinen Rat. Du nimmst ihre Bewerbungen entgegen und setzt alles daran, sie erfolgreich an passende Unternehmen zu vermitteln. Wird ein Arbeitsvertrag erfolgreich abgeschlossen, erhältst du dafür ein Honorar als Anerkennung deiner professionellen Arbeit. In deinem Beruf als Personalberater/in ist jeder Tag dynamisch und erfordert sowohl ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Unternehmen als auch ein gutes Gespür für die Potenziale der Bewerber.

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12.737 Personalberater / Personalberaterin Jobs

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Personalberater Vertrieb (m/w/d) neu

persona service AG & Co. KG - Recklinghausen | Recklinghausen

Gestalte als Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Recklinghausen die Zukunft! Akquiriere neue Kunden, betreue Bestandskunden, steigere die Kundenzufriedenheit und sorge für höchste Qualität. Werde Teil eines engagierten Teams und bring Deine Talente ein! +
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Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) neu

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Du glaubst, nur mit speziellen Abschlüssen und Erfahrung einzusteigen? Nicht bei uns! Bei uns zählt Dein Sportsgeist und Engagement. Kompetenz, Empathie und Leidenschaft öffnen die Türen zu Deiner Karriere! +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) neu

persona service AG & Co. KG | Ludwigsburg

Werde Personalberater (m/w/d) in Ludwigsburg! Leite vertriebliche Aktivitäten, optimiere KPIs und entwickle maßgeschneiderte Strategien zur Erweiterung unserer Personaldienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Gestalte mit uns Zukunft! +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Personalberater (m/w/d) neu

FERCHAU | Berlin

Gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung: Übernehmen Sie die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, führen Sie ein Team, steuern Sie Projekte und erweitern Sie Ihr Netzwerk, während Sie Top-Talente für unsere renommierten Kunden gewinnen. +
Erfolgsbeteiligung | Urlaubsgeld | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalberater (m/w/d) neu

CONSENS Zeitarbeit GmbH | Hamburg

Werde Teil des Teams bei CONSENS Zeitarbeit GmbH in Hamburg-Eimsbüttel! Wir suchen einen engagierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, idealerweise ab sofort. Gestalte mit uns die Zukunft der Personalvermittlung! +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalberater (m/w/d) neu

Orizon | Bad Homburg

Gestalte Deine Karriere in unserer Niederlassung Bad Homburg als Personalberater (m/w/d)! Werde Teil eines dynamischen Teams und präge aktiv den Erfolg durch strategischen Vertrieb und zielgerichtetes Recruiting gewerblich-technischer Talente. +
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Personalberater (m/w/d) - NEU! neu

FERCHAU | Berlin

Werde Teil unseres Teams! Übernehme die Verantwortung für erstklassiges Recruiting, leite den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen und führe unser Research-Team effektiv während spannender Projekte für namhafte Kunden. +
Erfolgsbeteiligung | Urlaubsgeld | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalberater (m/w/d) - Vertriebsprofi Schwerpunkt Personalvermittlung neu

BS Gottschall GmbH | Crailsheim

Werde Teil unseres erfolgreichen Teams in Crailsheim als Personalberater (m/w/d) im dynamischen Bereich Personalvermittlung. Genieße flexible Arbeitszeiten und gestalte Deinen Arbeitsalltag, sodass er optimal zu Deinem Lebensstil passt. Entfalte Dein Potenzial in modernen Räumlichkeiten! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior Personalberater (m/w/d) neu

Michael Page | Hamburg

Stellen Sie sich vor: Als Senior Personalberater (m/w/d) bei Page Group gestalten Sie Karrierewege global. Bei uns zählen Leidenschaft, Teamarbeit und Entschlossenheit. Werden Sie Teil eines der führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern! +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit Michael Page | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalberater:in (m/w/d) - Information Technology neu

Michael Page | Berlin

Steigere deine Vertriebskompetenzen in der Informationstechnologie! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams bei der Page Group, einem globalen Beratungsunternehmen mit Präsenz in 39 Ländern und einem engagierten Mitarbeiterteam. +
Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Michael Page | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Weiterbildungsangebote für den Beruf Personalberater / Personalberaterin

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Aufgaben und Tätigkeiten als Personalberater / Personalberaterin


Als Personalberater/in spielst du eine zentrale Rolle in der Personalabteilung deines Unternehmens oder in einer Consulting-Firma. Du trägst die Verantwortung dafür, die besten Talente für dein Unternehmen zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen. Dazu gehört zunächst die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien. Du erarbeitest fachliche und persönliche Anforderungsprofile, die genau definieren, welche Qualifikationen und Eigenschaften die idealen Kandidaten für die jeweilige Position mitbringen sollten.
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Formulierung und das Schalten von Stellenanzeigen. Du entwirfst Onlinebewerbungsformulare und stellst diese bereit, um den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten. Sobald die Bewerbungen eingehen, sichtest du diese und nimmst mit geeigneten Kandidaten direkt Kontakt auf. Eine weitere Vorauswahl triffst du oft mittels Telefon- oder Onlineinterviews, bevor du zu persönlichen Vorstellungsgesprächen übergehst.
Du bist nicht nur für die Auswahl der Bewerber zuständig, sondern berätst auch die Abteilungs- und Geschäftsleitung bei der Endauswahl. Die von dir erstellten Bewerberprofile werden elektronisch gespeichert, sodass du oder deine Kollegen sie später oder für andere Positionen wieder aufrufen können.
Deine Tätigkeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an passende Unternehmen. Darüber hinaus bist du beteiligt an der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und organisierst die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aber deine Aufgabe als Personalberater/in endet hier nicht. Du entwirfst Personalentwicklungs- oder Outplacementstrategien und übernimmst Aufgaben im Personalcontrolling. Zudem bietest du Vergütungs- und Führungsberatung an, was ein tiefgehendes Verständnis für die verschiedenen Aspekte der Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation voraussetzt.
In diesem Beruf sind also vielfältige Kompetenzen gefordert, von zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten über analytisches Denkvermögen bis hin zu fachlichem Know-how im Personalmanagement. Als Personalberater/in bist du eine Schlüsselfigur, die wesentlich zum Erfolg und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt.

Wo arbeitest Du als Personalberater / Personalberaterin?


Als Personalberater/in bietet sich dir eine vielfältige Auswahl an Arbeitsumgebungen. Dein Hauptarbeitsplatz befindet sich in gut ausgestatteten Büro- und Besprechungsräumen, wo du den Großteil deiner Aufgaben wie die Planung und Koordination von Projekten erledigst. Hier führst du auch wichtige Gespräche mit Kandidaten und Klienten.
Hin und wieder wirst du auch vor Ort beim Kunden tätig sein. Solche Firmenbesuche bieten dir die Möglichkeit, einen direkten Einblick in die Arbeitskultur und das Umfeld deiner Klienten zu erhalten, was essenziell ist, um passgenaue Personalvorschläge zu machen.
Zusätzlich zur Büroarbeit besteht oft die Option, von zuhause aus oder mobil zu arbeiten. Dies ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deines Berufsalltags und kann dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu halten.
Was die Beschäftigungsmöglichkeiten angeht, so sind Personalberater/innen besonders gefragt bei Unternehmen, die sich auf Personalberatung und Personaldienstleistungen spezialisiert haben. Dazu zählen vor allem:
1. Personalberatungsgesellschaften, wo du hauptsächlich in der direkten Personalvermittlung tätig wirst.
2. Arbeitsvermittlungsfirmen, die sich darauf spezialisieren, Arbeitsuchende und Unternehmen erfolgreich zu verbinden.
3. Personaldienstleistungsunternehmen, die sich mit der Vermittlung sowie der befristeten Überlassung von Arbeitskräften befassen.
4. Unternehmensberatungen, insbesondere jene, die einen Schwerpunkt auf Personalberatung legen, bieten ebenfalls attraktive Karrierechancen.
In diesem Beruf hast du die Möglichkeit, Unternehmen bei der Suche nach optimalen Mitarbeitern zu unterstützen und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung erfolgreicher Berufsbiografien zu spielen. Durch die Vielseitigkeit der Tätigkeiten und die weiten Einsatzgebiete kannst du eine Menge Erfahrung sammeln und deine Expertise kontinuierlich erweitern.

Wie läuft die Ausbildung zum/zur Personalberater / Personalberaterin ab?


Wenn du als Personalberater/in tätig bist und deine Karriere weiter vorantreiben möchtest, stehen dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Je nach deiner beruflichen Vorbildung kannst du dich durch ein grundständiges oder weiterführendes Studium weiter qualifizieren. Besonders relevante Studienfächer in diesem Bereich sind Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Diese Fachrichtungen bieten sowohl grundständige als auch weiterführende Studiengänge an und decken ein breites Spektrum ab, das von den Grundlagen bis zu spezialisierten Kenntnissen reicht.
Außerdem gibt es Studienangebote in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Business Administration, die sowohl als Bachelor- als auch als Masterprogramme verfügbar sind. Diese Studiengänge vermitteln dir umfassende betriebswirtschaftliche Kompetenzen, die in der Personalberatung von großem Wert sind. Falls du auch rechtliche Aspekte deiner Arbeit vertiefen möchtest, könnten grundständige sowie weiterführende Studiengänge in Rechtswissenschaft – abgesehen von der Ersten juristischen Prüfung – ebenfalls interessant für dich sein.
Es ist wichtig zu wissen, dass du auch ohne eine klassische schulische Hochschulzugangsberechtigung studieren kannst. Die genauen Bedingungen und Möglichkeiten hierfür variieren zwischen den einzelnen Bundesländern in Deutschland. Daher lohnt es sich, sich genauer über die Zugangsvoraussetzungen zur Hochschule in deinem spezifischen Bundesland zu informieren.
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten bieten dir als Personalberater/in die Chance, dein Wissen zu vertiefen, deine Fähigkeiten zu erweitern und letztendlich deine Karrierechancen erheblich zu verbessern. Durch die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen kannst du nicht nur deine tägliche Arbeit optimieren, sondern auch zu neuen beruflichen Herausforderungen und höheren Positionen aufsteigen.

Welche alternativen Stellenangebote sind für Dich als Personalberater / Personalberaterin interessant?


Wenn du eine Karriere als Personalberater/in anstrebst, gibt es viele spannende Wege und Qualifikationen, die dich zu diesem Ziel führen können. Je nach deinem Ausbildungsstand und Interessengebiet kannst du unterschiedliche Rollen in der Personalwelt übernehmen. Hier stelle ich dir einige alternative Möglichkeiten vor, wie du in der Personalberatung tätig werden kannst.

  1. Hochschulbildung im Personalmanagement:
    Als Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement erwirbst du umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der Personalarbeit, von der Rekrutierung bis zum Arbeitsrecht. Dieser akademische Abschluss bereitet dich optimal auf höhere Managementaufgaben im HR-Bereich vor.
  2. Weiterbildung in der Personaldienstleistung:
    Der Abschluss als geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin ist eine ideale Option, wenn du bereits Berufserfahrung hast und deine Kenntnisse speziell im Bereich der Personalvermittlung vertiefen möchtest. Diese Weiterbildung hilft dir, ein tieferes Verständnis für die Mechanismen des Arbeitsmarkts und die Dienstleistungsaspekte der Personalberatung zu entwickeln.
  3. Spezialisierung auf Personalvermittlung oder Recruitment:
    Als Personalvermittler/Personalvermittlerin oder Recruiter/Recruiterin kannst du direkt in der Frontlinie der Talentgewinnung arbeiten. Hier liegt der Fokus auf der Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Stellen. Diese Tätigkeiten erfordern ein gutes Gespür für Menschen und starke kommunikative Fähigkeiten.
  4. Fachschul-Abschluss in Personalwirtschaft:
    Der Abschluss als Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft ist eine weitere hervorragende Weiterbildungsoption, die dir spezifische Kenntnisse im Bereich Personal vermittelt. Dieser Weg ist oft praktischer orientiert als ein Hochschulstudium und bereitet dich gezielt auf operative Tätigkeiten im HR-Bereich vor.
  5. Kaufmännische Weiterbildung im Personalwesen:
    Als geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau vertiefst du dein Wissen in speziellen Bereichen wie Personalplanung, -entwicklung und -führung. Diese Qualifikation ist besonders wertvoll, wenn du in mittleren bis großen Unternehmen arbeiten möchtest, in denen strukturierte Personalprozesse entscheidend sind.
  6. Talent Acquisition Management:
    Als Talent-Acquisition-Manager/Talent-Acquisition-Managerin konzentrierst du dich auf das strategische Element der Personalbeschaffung. Du entwickelst und implementierst Strategien, um die besten Talente auf dem Markt anzuziehen und zu binden. Dieser Bereich erfordert eine Kombination aus Marktverständnis, strategischem Denken und ausgeprägten interpersonalen Fähigkeiten.
  7. Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung:
    Eine Berufsausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau bietet dir einen praktischen Einstieg in die Welt der Personalberatung. Hier lernst du alles über die Vermittlung und Betreuung von Arbeitssuchenden sowie die administrative Abwicklung von Personalprozessen.

Diese vielfältigen Bildungs- und Karrierewege bieten dir die Flexibilität, deine Karriere in der Personalberatung genau nach deinen Interessen und Fähigkeiten zu gestalten. Ob durch akademische Bildung, spezialisierte Weiterbildungen oder direkte berufliche Einstiege – es gibt viele Wege, wie du deine Leidenschaft für das Personalwesen professionell umsetzen kannst.

Berufe beginnend mit:

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