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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003LDE

Aufgaben

In der Abteilung Antriebssystem Software & Applikation - Antriebsapplikation sind die Entwicklungsverantwortlichkeiten der Funktionssoftware und Applikation von Fahrbarkeit, Betriebsstrategie und Getriebe für aktuelle und zukünftige Fahrzeuggenerationen aller teil- und vollelektrifizierten Fahrzeuge gebündelt.

Wir prägen damit maßgeblich die Antriebsfunktionalitäten und das Fahrgefühl aller Antriebsvarianten der Marken Mercedes-Benz, Mercedes-Maybach, Mercedes-AMG und Mercedes-Benz VANs. Wir begleiten die Entwicklung unserer Antriebe von der ersten Inbetriebnahme bis zur Freigabe. Hierbei sind wir in stetigem Austausch und Kontakt mit allen zur Entwicklung eines Fahrzeugs notwendigen Fachbereichen und steuern die Entwicklungsprozesse.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Du erfährst wie alle zur Entwicklung eines Fahrzeugantriebs notwendigen Bereiche ineinandergreifen
  • Du wirkst bei Workshops zu spannenden entwicklungsseitigen Herausforderungen in internationalem Umfeld mit
  • Unterstützung der Abteilungsleitungs-Assistenz bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten
  • Teilnahme an Projekten, Übernahme von eigenen Teilprojekten und deren aktive Umsetzung
  • Abstimmung von Themen mit verschiedenen Schnittstellen und Nachbereitung von Gremien
  • Unterstützung bei der konzeptionellen und optischen Aufbereitung von Managementunterlagen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Prozessmodellen
  • Support bei technischen Inhalten wie der Charakterisierung und Objektivierung von Fahrzeugverhalten mithilfe von KPIs
  • Optional auch Tätigkeiten in der Programmierung wie z.B. die Weiterentwicklung von Tools, Datenbanken und Weboberflächen zur Darstellung der KPIs

Qualifikationen

  • Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer und versierter Umgang mit MS Office (Schwerpunkt Powerpoint, Excel, Outlook)
  • Grundlegende Kenntnisse zu gängigen Programmiersprachen sind von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse zu gängigen Antriebskonzepten sind von Vorteil
  • Im Besitz der Fahrerlaubnis B

Persönliche Kompetenz:

  • Hohe konzeptionelle Kompetenzen
  • Sehr strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Kantine, Café
  • Betriebs­arzt
  • Kinder­betreuung
  • Park­platz
  • Gute An­bindung
  • Barriere­frei­heit
Gefällt dir der Job?

Das Unternehmen gehört zu

Logo Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz Group AG
Fahrzeugbau/-zulieferer • 10,001+ Mitarbeiter
4377 Bewertungen
18 Jobs

Unser Standort

Mercedes-Benz AGBela-Barenyi-Str. 14, 71063 Sindelfingen, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefreiheit
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Fahrzeugbau/-zulieferer
  • Gegründet
  • Adresse Mercedesstr., Stuttgart
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars & Vans und Mercedes-Benz Mobility gehören wir zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von PKW und Vans im Luxus- und Premium-Segment.

Wir haben den Anspruch, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Nachhaltigkeit ist dabei unser Leitprinzip. Denn die Welt verändert sich mit hoher Dynamik. Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz zählen zu den drängendsten Themen unserer Zeit. Diesen Herausforderungen stellen wir uns. Mit unserem strategischen Schritt „Electric only“ beschleunigen wir die Transformation in eine emissionsfreie und softwaregetriebene Zukunft. Ab 2025 wird unsere Pkw-Neuwagenflotte ausschließlich elektrisch sein und keine relevanten Auswirkungen mehr auf die innerstädtische Luftqualität haben. Mit unserer Ambition 2039 haben wir uns zum Ziel gesetzt, entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-neutral zu werden – von sozial- und klimafreundlich abgebauten Rohstoffen über die Lieferkette und die Produktion der Fahrzeuge bis hin zur Nutzungsphase und Recyclingkonzepten. Damit setzen wir Maßstäbe für eine nachhaltige Mobilität von Morgen.

Unsere Beschäftigten sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Visionen mitgestalten wollen. Denn wir sind davon überzeugt, dass individuelle Mobilität auch in Zukunft ein Grundbedürfnis der Menschen bleiben wird. Wir gehen davon aus, dass der Markt für nachhaltigen Luxus im automobilen Bereich weiter wächst. Auch die gewerbliche Personenbeförderung und der Gütertransport sind eine tragende Säule unseres Geschäfts und ein stetig wachsender Markt im Bereich der Transporter. Wachstums- und Gewinnchancen sehen wir zusätzlich bei Finanzdienstleistungen, im Flottenmanagement sowie bei digitalen, vernetzten Mobilitätslösungen.

Wir bieten attraktive internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld können unsere Beschäftigten ihren Ideen freien Lauf lassen. Bei der Arbeit in internationalen, fachübergreifenden Teams können sie ihre Stärken ausbauen. Dabei profitieren sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem vielfältigen Gesundheits- und Sportangebot und einem attraktiven Gehalt mit Sonderleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.mercedes-benz.com/ueber-uns

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