Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d
HeyJobs-geprüft
Ergolding
Vollzeit
Ab 1-2 Jahren Erfahrung
Einleitung
Für den deutschlandweiten Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Essen, Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2025-0690
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit einer Projektmanagementsoftware (MS Project, o.ä.) notwendig
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
- Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Elektromobilitätsprojekte durch, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Ladepunkten und Ladeparks
- Die Verantwortung für das Projektteam Deutschlandnetz, die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes sowie die Steuerung von Subauftragnehmern gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
- Die Erreichung der Projektziele, einschließlich wirtschaftlicher und termingerechter Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften, wird von Ihnen sichergestellt
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Eindrücke
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