Gesundheits- und Krankenpfleger:in für unseren Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) Abteilung Kinder-Jugend 2

Du bist noch auf der Suche nach Deinem Traumjob? Dann aufgepasst!

Wir suchen für unseren Kinder- und Jugendbereich noch tatkräftige Unterstützung unseres Teams mit viel Herz und Seele.

Wenn Du Lust auf gemeinsames Basteln und Schaukeln bei der Arbeit mitbringst, Spaß bei der Planung & Umsetzung verschiedenster Freizeitaktivitäten und Lust auf eine wahnsinnig bunte Truppe mit vielen unterschiedlichen Charakteren hast, dann würden wir uns über Deine tatkräftige Unterstützung freuen!

Dich erwarten die unterschiedlichsten Herausforderungen und kein Tag gleicht bei uns dem anderen. Langeweile? Fehlanzeige! In unserer bunten Truppe aus Kolleg:innen und Bewohner:innen wirst Du jeden Tag anders erleben und bei den unterschiedlichsten Aktivitäten dabei sein.

• Du arbeitest in der pflegerischen Unterstützung und pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistigen und/oder körperlichen Einschränkungen mit
• Du leistest Hilfestellungen, wann immer diese benötigt werden und erarbeitest gemeinsame Lösungen mit den Kindern und Jugendlichen
• Du begeisterst, motivierst und aktivierst die Kinder und Jugendlichen und wendest Deine Fachkenntnisse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenbedingungen und fachlich aktuellen Standards an

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe

• Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.